Modernes Human Resource Management System inkl. Portalanwendungen
Sie wünschen sich weniger "Papierkram“ und wollen Ihren Administrationsaufwand mit leistungsfähiger Personalsoftware minimieren? Dann unterstützt Sie unsere Sage Personalwirtschaft!
Das Human Resource Management System für verteilte Personalwirtschaftsprozesse
So können Aufgaben der Personalwirtschaft effizient auf Personalabteilung, Mitarbeiter und Führungskräfte verteilt werden. Die Sage Personalsoftwarelösungen sind jederzeit modular erweiterbar für wachsende Anforderungen hoch flexibel einsetzbar. Über 8.500 Unternehmen und Verwaltungen in Deutschland vertrauen auf die HR Softwarelösungen der Sage Personalwirtschaft!
Integriert Personalwirtschaftsprozesse, on- und offline
Human Ressource Management System mit Onlineanwendungen für HR
Integration aller HR Lösungen auf einer Datenbasis
Personalsoftwarelösungen online für verteilte Personalwirtschaftsprozesse
Modulare, erweiterbare HR Software
Workflowsteuerung
Lernen Sie jetzt alle Ihre Möglichkeiten mit Lösungen von Sage HR kennen:
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Personal-/Talentmanagement
Personalabrechnung/-admin.
Personalplanung/-controlling
Referenzen
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Bewerbung & Nachfolge – Mehr Komfort bei Personalbeschaffung, Personalauswahl und Nachfolgeplanung Schon bei der Personalbeschaffung und Personalauswahl kommt es darauf an, Investitionen in die richtigen Mitarbeiter zu sichern. Die Personalbeschaffung zählt zu den administrativ anspruchsvollen Aufgaben im Personalbereich . Oft bleibt eine gewisse Unsicherheit, bei der Personalauswahl die richtigen Entscheidungen zu treffen. Sage bietet Ihnen professionelle Software für Bewerbermanagement und modernes e-Recruiting über ein Karriereportal und unterstützt Sie effizient im Personalbeschaffungs- und Personalauswahlprozess. Das Sage Bewerbermanagement ermöglicht es Ihnen zum Beispiel, ein Karriereportal auf Ihrer Firmenhomepage zu integrieren und Ihre Personalbeschaffung so einfacher, schneller und übersichtlicher zu gestalten. Das Sage Bewerbermanagement begleitet Sie zuverlässig bei der Personalbeschaffung. Neben der Reduzierung von administrativem Aufwand liefert die Bewerbermanagement Software wichtige Entscheidungshilfen zur Neubesetzung in der und Nachfolgeplanung über Stellenausschreibungen und Initiativbewerbungen. |
